+40 735 877 769
alecsandra.litu@gmail.com
Alecsandra Litu
  • Acasa
  • Despre
  • Ce fac
    • Sesiuni individuale
    • Workshops
    • Scoala de Coaching
    • Her Own Journey
  • Blog
  • Contact
  • Acasa
  • Despre
  • Ce fac
    • Sesiuni individuale
    • Workshops
    • Scoala de Coaching
    • Her Own Journey
  • Blog
  • Contact
  • Acasa
  • Business
  • Aria organizationala in care investitia poate depasi 500%

Business

10 Apr

Aria organizationala in care investitia poate depasi 500%

  • De Alecs
  • In Business
  • 0 comentarii

Putem demonstra statistic că la nivel internațional, dintre cele peste 2000 de companii care au implementat metodologia ROI Phillips de măsurare a impactului investițiilor în oameni, în numeroase cazuri, randamentul a fost mult mai mare de 500%. Surprinzător sau nu, zona în care randamentul investiției este unul dintre cele mai mari din punct de vedere statistic este cea a resursei umane.

Efectul de levier al investiției în oameni. Deși investiția în resurse umane ar putea părea mai puțin tangibilă, acest fenomen are o explicație simplă: atâta timp cât angajații zilelor noatre lucrează mult mai interdependent decât muncitorii de pe linia de asamblare de la Ford de la începutul secolului, o schimbare constructivă în comportamentul lor influențează mulți alți oameni și conduce la un impact semnificativ în indicatorii organizației. Dacă voi învăța să țin ședințe mai eficiente, va crește angajamentul celor implicați și atenția lor la implementare. Prin urmare, vor crește indicatorii de succes ai proiectului: durată și costuri în buget. Și toate acestea pentru că am învățat la un curs să structurez o agenda și să ofer feedback diplomat.

Am învățat că acest lucru se întâmplă, cu o condiție: transferul în practică.Să ne asigurăm că ceea ce au învățat participanții în ințiativa de learning nu rămâne între cei patru pereți în care au aflat informația sau au dobândit abilitatea, ci aplică în mod consecvent în activitatea de zi de zi; că eforturile lor sunt monitorizate, iar rezultatele – consemnate. Uneori lucrurile nu se întâmpla așa. Deși compania de training sau consultanță implicată a fost profesionistă și a susținut un training excepțional, iar feedback-ul participanților a fost încântător, nu se văd schimbări în comportament.

„What gets measured gets done” (Peter Drucker). Măsurătorile de tip ROI pot reprezenta o soluție la problema de mai sus. Dacă mă concentrez pe date de intrare (număr de ore de training, curicula acoperită, număr de participanți) nu voi obține nimic altceva, iar angajații mei vor fi interesați să spună doar la câte traininguri au fost trimiși, iar managerii să se laude cu câte ore de training au făcut angajații lor. Pe de altă parte, dacă mă concentrez pe date de ieșire (utilitatea informației descoperite în curs, aplicarea ei în practică, impactul în indicatori) participanții la training și managerii lor se vor orienta pe date concrete: punctaje la test, îmbunătățirea relației cu colegii sau scurtarea timpilor din ședințe. ROI devine astfel o atitudine de învățare, un drum către performanță organizațională. Prin urmare:

  1. deși considerată până de curând intangibilă, investiția în oameni poate fi măsurată;
  2. merită efortul și preocuparea din cel puțin două rațiuni:
  • ajută la luarea deciziilor investiționale;
  • contribuțiile voastre în organizație devin vizibile.

Photo by Fleur Treurniet on Unsplash

Tags:OrganizationsTraining
  • Distribuie:
Alecs

Ar putea sa va placa si

One size fits all organizations

  • 21 January 2018
  • de Alecs
  • in Articles in English
How our need to predict, control and prove ourselves is slowly eroding the cultures we are struggling so hard...

Lasa un raspuns Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Categorii

  • Articles in English
  • Business
  • Idei si Ganduri
  • Resurse
  • Video

Postari Recente

Cărți care ne transformă – Autori afro-americani
11Jun,2020
Meditatii ghidate
24Mar,2020
Top 10 carți care ne transformă – 2019
07Jan,2020

Tag-uri

Adictie Carti care ne transforma Cuplu Democracy Emotii ESPERE Meditation Organizations Relatii Self-development Training

URMARESTE-MA

  • 13Comments
  • 17Posts
  • 0Users

Contacteaza-ma

0735.877.769

alecsandra.litu@gmail.com

Link-uri Utile

  • Despre
  • Contact
  • Termeni si conditii

Link-uri Sociale

  • Facebook
  • Linkedin

Coaching Wordpress Theme by ThimPress. Powered by WordPress.

  • Acasa
  • Despre
  • Blog
  • Contact